Vous former avec Retengr, c’est très simple !
Pour vous permettre de vous projeter, nous vous présentons ici les 6 étapes de notre future collaboration

Une prise de contact rapide
Nous répondons à toute prise de contact sous 48 heures ! Céline, notre responsable de l’offre formation vous appelle afin de cerner votre besoin et vous aiguiller vers la meilleure formation possible pour vous. Nous discutons de l’ensemble des points suivants :
- Votre projet et son contexte
- Vos objectifs
- La période et le lieu idéal pour vous
- Le volume et les profils des personnes à former
- Les prérequis des participants
- Votre budget et vos possibilités de financement si besoin
À l’issue de ce rendez-vous, nous nous connaissons déjà assez pour pouvoir vous accompagner avec justesse !


Cadrage technique avec le formateur

L’objectif est simple : définir et valider ensemble le contenu de la formation afin d’être certains que vous puissiez tirer le maximum de votre apprentissage chez Retengr.
Désormais, nous sommes tous sur la même longueur d’onde !

Établissement d’un devis complet
Vous n’avez plus qu’à signer !


Nous vous accompagnons sur vos démarches de financement

Une fois le devis signé, nous pouvons vous accompagner sur la recherche de financements.
Entreprise, organismes de prise en charges, OPCO, CPF, Pôle Emploi, la Région, nous vous conseillons dans le financement de votre projet.
Vous n’êtes plus seuls, nous sommes là pour vous en toutes circonstances !

Planification logistique et administrative
Dernière étape avant la formation, Céline finalise avec vous les derniers aspects logistiques (équipements, logiciels, projecteurs, supports de cours, liste des participants, etc.) et fixe avec vous une date précise pour envoyer convention de formation et les convocations !
Nous sommes enfin prêts à vous former !


Le suivi post-formation

Après votre formation, nous assurons un suivi minutieux afin de régler ensemble la partie administrative avec l’envoi des fiches de présence, des attestations individuelles de formation et du bilan de satisfaction.
Nous organisons également un debriefing avec les stagiaires, suite à la lecture de leurs fiches d’évaluations remplies à chaud. Un entretien avec les Ressources Humaines est également prévu afin de vérifier que l’ensemble des objectifs ont été remplis.
Vous êtes entre de bonnes mains du début à la fin !
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